为全面贯彻地委“做大做强国有企业”的目标，更好实施“人才强企”战略，打造高素质的人才队伍，2023年下半年集团公司开展多方位、多层次、多领域培养人才、多方引进行人才，新增人员同比呈上升态势。

一是与塔里木大学签订合作共建协议。8月集团公司与塔里木大学签订《建立校外实习基地合作协议》、《产学研联合培养研究生示范基地共建协议》，对塔里木大学教学高质量发展、集团公司的技术提升、品牌升级有举足轻重的战略意义。

二是为高校毕业生提供实习、就业平台。集团机关及分子公司积极与新疆理工学院对接，提供实习平台，并向塔里木大学毕业生提供就业岗位11个。

三是扎实落实“访企拓岗”会议精神。将集团及分（子）公司17个空缺岗位与西北民族大学积极接洽，结合专业及岗位特点将3个岗位列入2024年招聘意向。

四是积极参加7月份夏季招聘会。将收到近40人简历进行层层筛选、精心策划，最终选定的29名人员一一进行电话初面试，并列入储备库。（集团公司人力资源部）